Het percentage vrouwen dat werkt in een bedrijf zou gelijk moeten zijn aan het percentage vrouwen in het bestuur van dat bedrijf.
Als er 125 vrouwen werken in een bedrijf met 300 werknemers, dan zou 42% vertegenwoordigd moeten zijn in het bestuur van het bedrijf.
Angelina Prins, Sofian Maguilej & Farah Pool (Sustainable Development Goal 5 Gender Equality) en medestanders
Het komt nog steeds vaak voor dat vrouwen geen vertegenwoordiging hebben in op het werk, ze worden behandeld alsof ze minder waard zijn dan mannen. Ze krijgen niet hetzelfde tijd toegekend om hun vaardigheden te vergroten zoals mannen dat krijgen.
We moeten dit veranderen, gelijke rechten! Er moet gelijke vertegenwoordiging komen.